JL

Gestionnaire Recouvrement Contentieux


JOB LINK Lille

76 boulevard Jean Baptiste Lebas Espace Tertiaire - 2ème étage , 59000 LILLE

03 62 27 93 13

Détails de l'offre

Contrat

Intérim

Lieu

WASQUEHAL , 59290

Rémunération

1900 - 1900€/mois

Publiée le

2 septembre 2026

Le poste

JOB LINK LILLE recrute pour l'un de ses clients dans le secteur bancaire des GESTIONNAIRES RECOUVREMENT CONTENTIEUX H/F Rattaché(e) au Responsable du Pôle Recouvrement vous aurez pour missions : - La gestion de dossiers de découverts bancaires après clôture du compte courant ou de financements automobiles résiliés (restitution de véhicules) - Réaliser les relances amiables pour le recouvrement des soldes débiteurs restants - Réaliser les prises d’accords pour la restitution des véhicules - Préparation administrative des dossiers à destination des avocats et commissaires de justice - La poste peut à la fois être 100 % téléphonique, 100 % administratif ou mixte INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : Poste basé à WASQUEHAL, proposé mission de travail temporaire Salaire : 1881,88EUR Brut selon le profil+ variable trimestriel de 880EUR + Tickets Restaurant de 11EUR, remboursement des frais de transports à hauteur de 75%. Amplitude Horaire : 8h à 19h du lundi au vendredi. Démarrage rapide étant disponible pour une mission et/ou en embauche au delà de Décembre 2026.

Le profil recherché

Titulaire d'un BAC+3 à +5 en juridique ( Licence de droit, BUT carrière juridiques Master en droit), vous justifiez d'une première expérience similaire. Vous êtes autonome et à l'aise avec les procédures de doit commun. Vous avez des aptitudes à la négociation et savez GÉRER DE A À Z UNE PROCÉDURE CONTENTIEUSE. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l’âge, du genre, de l’origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.