JL
Agent(e) de picking et étiquetage - Prêt-à-porter H/F
JOB LINK Toulon
Parc tertiaire Valgora Avenue Alfred Kastler, Bâtiment C , 83160 LA VALETTE-DU-VAR
04 83 73 60 14
Détails de l'offre
Le poste
JOBLINK recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur du prêt-à-porter haut de gamme, un(e) Agent(e) de picking et étiquetage (H/F) sur la commune de Gémenos.
Missions principales
Étiquetage et picking : Prélèvement des articles (picking) et application rigoureuse des étiquettes spécifiques aux produits.
Contrôle qualité des produits : Vérification de la conformité des articles.
Emballage des produits : Respect des procédures de l'entreprise pour plier, emballer et protéger les produits, en utilisant les matériaux adéquats (papier de soie, scotch, cartons, goodies etc.).
Gestion des commandes : Préparation des commandes en fonction des demandes clients.
Rangement des produits : Organisation des articles dans les zones de stockage.
Gestion des retours clients : Traitement des produits retournés dans les délais impartis.
Inventaire annuel.
Informations pratiques
Rythme de travail : Du lundi au vendredi, avec possibilité de renfort le samedi pendant les périodes de forte activité.
Horaires : 9h-17h.
Type de contrat : Intérim longue durée.
Démarrage : Dès que possible.
Rémunération et avantages
Salaire : 12,31 EUR brut/heure pour 35 heures/semaine.
Tickets Restaurant : 8,81 EUR/jour.
Prime objectif : 125 EUR brut (éligible après 4 semaines de travail effectif).
Indemnité de Fin de Mission (IFM) et Indemnité Compensatrice de Période (ICP) : + 20 %.
Le profil recherché
Expérience : Débutant (1 à 2 ans) / Expérience dans un environnement similaire est un plus.
Compétences : Sens du détail et respect des procédures, autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches, travail en équipe.
Permis et transport : Permis B obligatoire et véhicule souhaité car très peu de solution de transport.
Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l’âge, du genre, de l’origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.