JL

COMMERCIAL SEDENTAIRE B TO B H/F


JOB LINK Lille

76 boulevard Jean Baptiste Lebas Espace Tertiaire - 2ème étage , 59000 LILLE

03 62 27 93 13

Détails de l'offre

Contrat

Intérim

Lieu

NEUVILLE-EN-FERRAIN , 59960

Rémunération

2000 - 2500€/mois

Publiée le

19 juillet 2026

Le poste

Joblink Lille recherche pour son client dans le cadre d'un remplacement : UN(E) COMMERCIAL SEDENTAIRE B TO B H/F Au sein de l’équipe Grands Comptes et sous la responsabilité du Chef des Ventes Grands Comptes, vous êtes en charge du développement, de la fidélisation et du suivi du portefeuille clients confié. Vos missions seront les suivantes - Vous fidélisez et développez le portefeuille clients, vous détectez les nouveaux clients potentiels ; - Vous déclenchez l’activation et le développement des différents sites et filiales ; - Participez à la réalisation de la proposition commerciale ; - Vous assurez la gestion et le développement du portefeuille clients (fidélisation, suivi, réactivation, rétention) INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : - Salaire fixe brut : 2050 à 2100EUR +Variable sur P plan - Statut : Agent de Maîtrise - Temps complet (35h du lundi au vendredi sur une amplitude 8H/18H) -Mission en intérim de remplacement -Poste basé sur Neuville en Ferrain

Le profil recherché

De formation commerciale Bac +2 (BTS MUC/NRC, DUT TC), vous justifiez d’une première expérience commerciale sédentaire B to B significative auprès de Grands Comptes. Doté(e) d’un excellent sens commercial, vous possédez un tempérament de développeur de business et faites preuve de capacités d’investissement, d’adaptabilité et de ténacité. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’écoute et du service client, ainsi que pour vos qualités d’organisation et votre rigueur. Vous êtes à l’aise avec les chiffres et maîtrisez les outils informatiques. Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l’âge, du genre, de l’origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.