JL
GESTIONNAIRE DE STOCK PIECE DETACHEE H/F CHILLY (91)
JOB LINK Paris Centre
10 rue de Rome , 75008 PARIS 08
01 80 90 97 50
Détails de l'offre
Contrat
IntérimLieu
CHILLY-MAZARIN , 91380
Rémunération
2000 - 2000€/mois
Publiée le
24 avril 2026
Le poste
Rejoindre JOB LINK, c’est intégrer un groupe dynamique de plus de 100 collaborateurs répartis dans 16 agences à travers la France.
Nos équipes s’engagent chaque jour à connecter les talents aux entreprises qui leur correspondent. Notre client évolue dans le secteur de la vente de produits électroménagers et multimédia. Il se distingue par sa position de leader sur le marché et son engagement envers la qualité de service.
Nous recrutons un référent en PIÈCE DÉTACHÉE EN ÉLÉCTROMÉNAGER H/F pour intégrer l’atelier central sous la supervision du Responsable d'activité Back Office.
Vos missions seront les suivantes :
* Nettoyage du catalogue de pièce
* Classification des pièces
* Suppression des doublons
* Enrichir le catalogue via import de fichier ou manuellement
* Développer la gamme de pièces détachées (veille fournisseurs) pour :
o les pièces des produits en marques propres
o les pièces compatibles
o les pièces d’occasion
Vous avez une expérience confirmé en gestion des stocks. Vous êtes reconnu pour votre esprit analytique, rigoureux et méthodique. La maîtrise des outils informatiques est INDISPENSABLE AVEC UN BON NIVEAU EXCEL.
Mission d’intérim de plusieurs mois, à pourvoir mi-mai 2026
Salaire : 12,02EUR brut/ heure soit 1823EUR brut/ mois
Prime de précarité : 380EUR brut maximum/ mois
Tickets Restaurants : 9.40EUR prise en charge à 60%
Compte Epargne Temps avantageux
Du lundi au vendredi en présentiel de 8h00 à 16h00
Le poste est facilement accessible en transports en commun.
Le profil recherché
Vous êtes dynamique et rigoureux
Vous avez un intérêt pour la réparation des appareils et les pièces détachées
Vous maitrisez les outils informatiques dont Excel
Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l’âge, du genre, de l’origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.