JL
OPERATEUR DE FABRICATION - REGLEUR H/F
JOB LINK Rennes
801 Av. des Champs Blancs , 35510 CESSON SEVIGNE
07 85 78 54 46
Détails de l'offre
Contrat
CDILieu
CHÂTEAUGIRON , 35410
Rémunération
25000 - 30000€
Publiée le
27 avril 2026
Le poste
Job Link, cabinet de recrutement spécialisé CDD/CDI et intérim, recrute pour l’un de ses clients spécialisé dans la fabrication de compléments alimentaires, UN OPÉRATEUR DE FABRICATION – RÈGLEUR H/F en CDI à Châteaugiron
Vous intégrerez l’atelier de production et serez affecté(e) à la conduite de comprimeuses et géluleuses, machines techniques issues de l’industrie pharmaceutique, pour la fabrication de comprimés et gélules.
VOS MISSIONS PRINCIPALES SERONT LES SUIVANTES :
* Approvisionner les machines et assurer leur bon fonctionnement
* Préparer et lancer les séries (montage, pré-réglages)
* Surveiller la production et effectuer les contrôles qualité (poids, dureté, dimensions, vitesses...)
* Assurer les changements de formats et le nettoyage des équipements
* Réaliser la maintenance de premier niveau
* Signaler tout dysfonctionnement en lien avec la sécurité, la qualité ou la productivité
* Participer à la manutention et aux tâches complémentaires en fin de fabrication
Vous ferez partie d’une équipe de 5 à 6 personnes, sous la coordination d’un chef d’équipe.
CE QUE L'ON VOUS PROPOSE...
* Contrat : CDI
* Horaires : 35h/semaine en horaires 2x8 : 5h00-13h00 / 13h00-21h00
* Équipe : 5 à 6 collaborateurs
* Avantages :
Rémunération selon profil et expérience
Prime de participation
Prime d’assiduité
Pauses payées
2 jours de repos compensateur offerts
Le profil recherché
LE PROFIL IDÉAL...
Vous justifiez d’une expérience en production industrielle.
Vous êtes manuel(le), rigoureux(se), avec un intérêt marqué pour la mécanique et les réglages machines.
Vous aimez travailler en autonomie sur votre poste tout en garantissant la qualité des produits fabriqués.
Vous êtes intéressé.e ? Envoyez-moi votre candidature !
Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l’âge, du genre, de l’origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.