CHEF D'EQUIPE DE PRODUCTION H/F

Job Link, cabinet de recrutement spécialisé CDD/CDI et intérim, recrute pour l’un de ses clients spécialisé en gestion du rythme cardiaque, un(e) CHEF(E) D'EQUIPE PRODUCTION sur Clamart (92). Vos missions se concentrent sur trois aspects principaux : MANAGEMENT : * ENCADRER ET DÉVELOPPER L’ÉQUIPE DE PRODUCTION, en assurant l’acquisition et l’évolution des compétences selon les besoins de la production. * FIXER DES OBJECTIFS CLAIRS, SUIVRE RÉGULIÈREMENT LA PERFORMANCE À L’AIDE DE KPIS adaptés et mettre en place des actions correctives en cas de dérives. * OPTIMISER L’ORGANISATION DU TRAVAIL, GÉRER LES HORAIRES, ANTICIPER LES ABSENCES et mutualiser les ressources pour une meilleure flexibilité. * Favoriser le DÉVELOPPEMENT DE LA POLYVALENCE ET ACCOMPAGNER LES ÉVOLUTIONS de compétences. * Structurer la communication interne et organiser des temps collectifs pour renforcer la cohésion et l’implication des collaborateurs. * Apporter un ACCOMPAGNEMENT TECHNIQUE et une expertise métier, en soutenant les opérateurs face aux problématiques rencontrées. GESTION OPÉRATIONNELLE : * METTRE À JOUR LES INDICATEURS ET GARANTIR LA QUALITÉ DES DONNÉES dans le système de traçabilité (MES). * ASSURER LE RESPECT DES OBJECTIFS : plan de production, temps gamme par opération, taux de rebuts, lead-time. * VEILLER À L’APPLICATION CONFORME DES MODES OPÉRATOIRES, instructions de travail et règles de sécurité ; proposer des modifications si nécessaire. * PLANIFIER ET ASSURER LA DISPONIBILITÉ DES MOYENS DE PRODUCTION en optimisant les ressources humaines et matérielles. * Maintenir l’équilibre charge/capacité de fabrication et ajuster les plannings selon les contraintes industrielles. * Mettre en place et analyser les indicateurs de performance (KPIs) afin de garantir la fiabilité des données. * Garantir le respect des procédures et des standards qualité. * RÉAGIR EFFICACEMENT AUX INCIDENTS, identifier les causes et mettre en oeuvre des actions correctives pour limiter les impacts sur la production. * PILOTER DES PLANS D’ACTION VISANT À OPTIMISER LES PROCESSUS et à améliorer en continu l’organisation du travail. GESTION TRANSVERSE :